| 1. |
รูปแบบภาวะผู้นาและแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ยูนิไทย ชิปยาร์ด แอนด์ เอนจิเนียริ่ง จากัด |
 |
| 2. |
ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีต่อการมีส่วนร่วมในกิจกรรมปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์เอ็กซ์ ในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง |
|
| 3. |
คุณภาพชีวิตในการทางานที่มีผลต่อความเครียดของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บริษัท เอบีซี จากัด ในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง |
|
| 4. |
ปัจจัยด้านการรับรู้ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการใช้ระบบธุรกิจอัจฉริยะ กรณีศึกษาบริษัทผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่งใน เขตนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง |
|
